Para empresas, consultoras y organizaciones que quieren mejorar cómo funciona su equipo
Cuando el equipo se comunica, pero no se entiende
Cuando hay tensión sostenida, desgaste o bloqueo
Cuando el equipo funciona, pero podría funcionar mejor
Cuando queréis mejorar coordinación, clima y autonomía
Cuando la formación no está generando cambios reales
Mejora la comunicación y se reducen malentendidos
Se gestionan mejor tensiones y desacuerdos
El equipo gana claridad y coordinación
Baja el desgaste relacional
Se toman decisiones con más coherencia
Mejora el clima y la autonomía del equipo
Detectamos qué está pasando en el funcionamiento del equipo
Intervenimos sobre situaciones reales y dinámicas concretas
Implementamos herramientas aplicables en el día a día
Hago seguimiento para consolidar cambios
El objetivo es autonomía
SOBRE MI
+20 años de experiencia
Intervención con equipos, entidades y organizaciones
Trabajo con sector público, privado y tercer sector
Enfoque práctico, sistémico y aplicado
QUÉ APORTO A EMPRESAS Y CONSULTORAS
Intervengo en el funcionamiento real de los equipos: cómo se comunican, cómo gestionan tensiones, cómo toman decisiones en el día a día y cómo crear relaciones y vínculos profesionales saludables.
Trabajo sobre:
Comunicación interna
Gestión emocional en entornos profesionales
Dinámicas relacionales del equipo
Situaciones de tensión, bloqueo o desgaste
Cuando hay problemas y también cuando el equipo quiere prevenirlos y mejorar su funcionamiento.
Analizo y ajusto cómo interactúa el equipo en el día a día para mejorar coordinación y eficacia
Trabajo la forma en que el equipo se comunica para reducir malentendidos y mejorar la colaboración.
Desarrollo la capacidad del equipo para gestionar emociones en situaciones reales de trabajo.
Actúo cuando el equipo no avanza, identificando y desbloqueando dinámicas que lo frenan.
Abordo cómo impacta la exigencia del trabajo en las personas y en el funcionamiento del equipo.
Actúo cuando el equipo no avanza, identificando y desbloqueando dinámicas que lo frenan.
Diseño sesiones prácticas basadas en casos reales del equipo, no en contenido teórico.
Facilito procesos para que el equipo pueda analizar, decidir y avanzar con mayor claridad y coherencia.
CON OJOS DE OPORTUNIDAD
Un modelo de intervención para mejorar el funcionamiento del equipo desde dentro
Modelo de intervención diseñado para mejorar el funcionamiento del equipo a través de la gestión emocional, la comunicación y el trabajo sobre situaciones reales.
Trabajamos sobre lo que ocurre en el día a día del equipo para transformarlo en oportunidades de mejora.
Incluye:
intervención grupal estructurada
trabajo sobre situaciones reales del equipo
espacios de diálogo (asambleas de clima emocional)
implementación del rol “termómetro emocional”
herramientas prácticas para el día a día
seguimiento para consolidar cambios
Objetivo: Equipos más conscientes, coordinados y capaces de gestionar sus propias dinámicas de forma autónoma.
CASO DE ÉXITO REAL
Equipo dividido en tres bloques con conflicto elevado y deterioro del clima laboral.
Trabajo grupal e individual, implementación de asambleas de clima emocional y creación del rol “termómetro emocional” para recoger y trabajar tensiones del día a día.
Mejora del clima relacional, reducción del conflicto y creación de un sistema interno donde el equipo identifica dificultades y genera propuestas de mejora de forma autónoma.
SERVICIOS
Intervención en equipos
Formación aplicada
Consultoría de bienestar y funcionamiento de equipos
Acompañamiento y supervisión de equipos
Trabajo sobre estrés, presión y absentismo
TARIFAS ORIENTATIVAS
Inversión en bienestar y eficiencia organizacional. (Los precios no incluyen IVA ni posibles gastos de desplazamiento fuera de Alicante).
¿Es formación o intervención?
Ambas, pero siempre aplicada a situaciones reales del equipo.
¿Esto se utiliza solo cuando hay conflicto?
No. También en procesos de mejora, prevención y fortalecimiento del equipo.
¿Puede adaptarse al tipo de organización?
Sí. La intervención se ajusta al contexto, estructura y necesidades del equipo.
Si necesitas mejorar cómo funciona tu equipo, puedo ayudarte a diseñar una intervención ajustada a vuestra realidad.
Teléfono: 722 11 95 71
Email: mjabazin@gmail.com
